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Hannah Peters - 17 October 2018
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La reconversion professionnelle, 9 français sur 10 y pensent

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Voici un résumé de l’essentiel des points abordés lors de l 'atelier dédié à la reconversion professionnelle, le 9 octobre dernier :

La reconversion professionnelle est une réflexion de fond menée par quiconque, insatisfait de sa situation professionnelle à un moment donné. 

C’est une réflexion courante, qui traverse l’esprit de tout travailleur au cours de son existence, qu’il soit salarié, freelance ou demandeur d’emplois.

 

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 « Qu’est-ce que je vais bien pouvoir faire de ma vie ? »
 « Pour quoi suis-je fait ? » « En quoi suis-je bon ? »
 « Qu’est-ce qui donne du sens à mon existence ? »

 Ce questionnement n’est pas anodin et résulte d’une véritable introspection sur soi.

 Le but de la démarche, qu’il soit conscient ou non, est de trouver son pourquoi.

Le pourquoi, c’est la raison qui nous pousse à nous lever chaque matin, le sourire aux lèvres, avec l’innombrable envie d’accomplir plein de choses.

En somme, c’est notre raison d’être qui va nous conduire à nous réaliser professionnellement.

Lorsque l’on enclenche ce processus de questionnement, il faut verbaliser ce que l’on pense tout bas pour :

  • Se nourrir des réflexions des autres
  • Comprendre qu’on est loin d’être le seul à traverser cette période de doute et remise en question

Afin d’avancer dans sa réflexion et trouver de nouveaux débouchés, il va falloir préciser l’objectif de cette reconversion en se posant les bonnes questions.

Même si on pense parfaitement se connaître, il s’avère que c’est souvent loin d’être le cas.

Prenez donc le temps de faire un diagnostique personnel et posez-vous les bonnes questions. Un bilan de compétences peut vous aider à :

  • Déterminer vos forces et mettre à plat vos expériences passées, c’est-à-dire vos taches accomplies, réalisées et maîtrisées.
  • Mais aussi vos connaissances, savoir-faire et soft skills (comme vos compétences relationnelles, qui eux aussi contribuent à votre réussite).
  • Vous établirez ensuite la liste des choses que vous aimez et vos aspirations.

 

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  • Savoir résoudre des problèmes complexes
  • Avoir une pensée critique et constructive
  • Etre créatif
  • Savoir gérer des équipes
  • Savoir coordonner
  • Posséder une intelligence émotionnelle
  • Pouvoir juger et prendre des décisions en conséquence
  • Avoir le souci du service client
  • Savoir négocier
  • Etre doté d’une souplesse cognitive pour facilement switcher d’un projet à l’autre et apprendre de nouvelles choses

 

La méthode pas à pas pour trouver ce qui est fait pour moi ?

reconversion-transition-carriere-freelancingVous pouvez réaliser une batterie de tests conçue par des cabinets spécialisés en reconversion professionnelle ou des organismes de formation dans votre domaine
  • Mais avant, il existe des outils comme « FOCUS COMPETENCES » disponibles sur www.emploi-store.fr qui sont d’une grande aide et qui facilite la démarche d’introspection
  • Explorez en parallèle votre écosystème et restez en veille sur votre marché. Un point crucial pour connaître les nouveautés métiers et les nouvelles tendances qui se profilent à l’horizon
  • Le site de la CCI (www.cci.fr), ainsi que les sites des conseils régionaux regorge d’informations métiers intéressantes qui vous permet d’appréhender les points clés d’un poste
  • L’enquête sur les besoins en main d’œuvre (BMO) disponible sur le site de Pole-emploi.org est un complément intéressant à l’ensemble de la démarche.
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Et la formation dans tout ça, comment ça marche ?

Pour apprendre un nouveau métier ou mettre à jour ses compétences, se former est vital. Cependant, celle-ci a un coût et son financement peut en faire hésiter plus d’un.

Lorsque l'on est salarié, on cumule tous les ans des crédits sur son compte personnel de formation (appelé CPF, anciennement DIF). Utilisez-les ! Vous n’avez en aucun cas besoin de les faire valider par votre employeur. Ils sont à vous et vous en faites ce que vous souhaitez. Et profitez-en car vos heures acquises avant 2015 expirent le 1er janvier 2021.

Des aides à la création d’entreprise

changement-carriere-portage-salarial-freelancingVous souhaitez créer votre entreprise individuelle pour vous lancer en tant qu’indépendant ? Ou créer votre société pour monter un projet en équipe ?

Renseignez-vous auprès de votre région. Certaines offrent des aides plus ou moins importantes à destination des porteurs de projet : aides financières, aides à l'implantation et à l'embauche, prise en charge d’un accompagnement par des professionnels, etc.

Si dans certaines régions, il existe un dispositif global qui mutualise les ressources du Conseil Régional, des CCI, des pépinières d'entreprises et qui offre un accompagnement personnalisé ; dans d‘autres régions, il vous faudra vous renseigner auprès de chacun de ces organismes.

 

Une piste : le portage salarial

Votre envie d'indépendance s'affirme et vous souhaitez vous freelancer ?

Le portage salarial vous offre la possibilité de créer votre activité en vous offrant des garanties financières et sociales. Un vantage hors pair pour se lancer !

 

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Vous êtes expert dans votre domaine d’activité et souhaitez désormais choisir les missions qui vous plaisent ? Et avoir le libre arbitre de négocier avec vos clients vos honoraires ? Alors, oui, vous êtes éligible au portage salarial.

Un mode de travail idéal pour quiconque qui souhaite allier indépendance, autonomie et sécurité; car chaque mois, vous avez la garantie d’un salaire versé au regard des prestations menées.

Vous souhaitez franchir le pas ? PORT-UP vous accompagne en toute clarté et facilite la prise en main de ce nouveau parcours professionnel !

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Hannah Peters

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